习近平党建思想是新时代党的建设原创性、系统性、实践性的重大理论成果，科学回答了长期执政条件下马克思主义政党建设的重大时代课题，是管党治党、兴党强党的根本遵循。对地市级公立医院而言，学思践悟党的创新理论，核心是以党建固本培元、校准政绩坐标，坚决破除规模扩张惯性，纠治重利轻民偏差，坚定走好公益固本、内涵提质的高质量发展之路。当前，医院转型已进入攻坚期，重硬件轻内涵、重显绩轻潜绩等结构性偏差尚未根除，必须以政治统领、思想铸魂、组织强基、文化润心、纪律固本、作风砺行六大维度为科学指引，将正确政绩观贯穿治院兴院全过程，实现发展模式系统性重塑。
政治统领把准根本方向
政治建设决定公立医院发展航向。必须把守护群众生命健康、破解就医急难愁盼作为最大政治责任，彻底破除“以规模论英雄、以增速定优劣”的陈旧思维。严格落实党委领导下的院长负责制，压实党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”职责，将次均费用管控、三四级手术占比、急危重症救治能力、群众就医获得感等质效型、公益型指标作为评判政绩的核心标尺。科学编制发展规划，深度融入分级诊疗体系，推动优质资源下沉基层，使惠民实效成为检验履职担当的首要标准。
思想铸魂锚定内涵导向
发展理念变革是破旧立新的先导。必须推动发展模式从规模数量粗放增长转向精细化质量效能提升，服务逻辑从“以疾病治疗为中心”转向“以人民全生命周期健康为中心”。坚持理论学习紧贴实战，聚焦临床技术攻坚、特色学科培育、智慧医疗赋能等重点领域，推动学习成果转化为改革硬举措。对标高质量发展核心指标，精简低效粗放服务，集中资源深耕疑难重症救治与医教研协同，摒弃急功近利心态，厚植发展底蕴，以理念破冰引领全方位提质增效。
组织强基锻造实干队伍
人才是破除粗放惯性、深耕内涵发展的核心支撑。必须坚持党管干部、党管人才，深入实施“双带头人”培育和双向融合机制，打造党建过硬、业务精湛的复合型卫健队伍。树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明用人导向，坚决破除唯论文、唯学历等固化壁垒，优先选用扎根临床一线、技术过硬、群众口碑优良的业务骨干。常态化组织青年党员下沉医联体和基层挂职历练，在服务最前沿淬炼本领，构建梯次完备、后劲充足的人才梯队，为高质量发展提供坚实组织保障。
文化润心涵养惠民生态
正向价值引领是纠偏功利行医、坚守公益初心的深层力量。必须以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神浸润治院全过程，以人文医院创建为抓手，持续优化就医流程、细化温情服务、厚植廉洁文化。迭代优化绩效考核体系，坚决扭转“重技术轻体验、重数据轻民生”的粗放导向，将患者满意度、便民服务成效、特殊群体帮扶等民生指标纳入核心考核。健全医务人员长效关爱机制，以医者用心履职守护群众安心就医，凝聚公益惠民的全院共识。
纪律固本筑牢清廉底线
纪律严明是纠治粗放乱象、实现行稳致远的根本保障。必须常态化推进党纪学习教育，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为全员刚性约束和从业红线，深化以案促改、以案促治，筑牢拒腐防变思想堤坝。纪检监察关口前移、重心下沉，紧盯招标采购、耗材供应、人事医保等关键环节，构建全流程全周期监督体系，纵深推进清廉医院建设。将廉洁从业、合规行医作为考核一票否决项，以严明纪律堵塞管理漏洞，确保护航精细化管理与内涵式提质。
作风砺行擦亮实干底色
作风建设是群众感知医疗温度、评判政绩成色的直观标尺。必须大兴求真务实之风，推动院领导班子常态化下沉一线、走访调研，靶向排查就医堵点、服务痛点和发展难点。紧扣“改善就医感受、提升患者体验”主线，全面落地一站式服务、日间手术扩容、延续性护理、安宁疗护等惠民举措。建立群众诉求收集、闭环整改、回访督查常态长效机制，以群众反馈倒逼服务提质、管理提效，用实打实的作风转变和看得见的民生成效，彻底摒弃粗放模式，擦亮为民惠民政绩底色。
结语
党建固本塑新风，实干笃行破积弊。地市公立医院高质量发展的核心要义，在于以党建引领彻底跳出规模扩张、唯量唯速的粗放桎梏，将公益初心、治理能力、服务质效的迭代升级贯穿始终。新征程上，必须始终以习近平党建思想为根本遵循，牢牢锚定六大维度，持续校准发展坐标、激活内生动能，全方位根除积弊、补齐短板，不断提升学科实力、人才活力与服务潜力，以坚实持久的基层卫健力量筑牢群众生命健康屏障，为健康中国建设作出更大贡献。
【作者】郑卫平，系广东省深化医药卫生体制改革研究专家库成员、佛山市第一人民医院党委副书记
【供稿单位】佛山市第一人民医院
【频道编辑】李卓华 陈冰青
【文字校对】华成民
【值班主编】石静莹 蒋玉
【文章来源】南方杂志党建频道
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